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Puntonet impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual

  • 14 de junio de 2024
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Puntonet promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en Ecuador gracias a una alianza con la Fundación El Triángulo. El objetivo es proporcionar un entorno de trabajo inclusivo que permita a las personas con discapacidad intelectual sentirse autónomas y valoradas en un modelo conocido como empleo protegido.

La compañía ha venido trabajando en estrecha colaboración con la fundación, que ofrece oportunidades de formación educativa, vocacional e inclusión laboral a personas con discapacidad intelectual, para dar vida a esta iniciativa que actualmente permite que Emily, Gabriela, Jimmy, Joselyn, Ángeles y Martina, formen parte de los colaboradores de Puntonet, desempeñando el rol de Auxiliares Administrativos y brindando apoyo a diversas áreas como talento humano, marketing y capacitación, contribuyendo activamente al funcionamiento diario de la empresa.

Katherine Miño, Gerente General de Puntonet destaca la importancia de empoderar a personas con capacidades intelectuales diversas y ofrecerles un espacio donde puedan crecer y desarrollarse profesionalmente: “para garantizar una correcta integración de nuestros nuevos colaboradores, hemos implementado un proceso de aprendizaje que les permita familiarizarse con nuestra empresa y comprender la esencia de nuestro negocio. Además, contamos con un equipo de Trabajo Social y Bienestar encargado de brindar apoyo continuo y seguimiento a nuestros colaboradores, asegurando su bienestar y correcto desarrollo laboral.”

El empleo protegido y la creación de espacios laborales inclusivos son cruciales para fomentar la igualdad y brindar oportunidades a todos. “Este enfoque no solo ayuda a los individuos a desarrollar sus habilidades y sentirse autónomos, sino que también enriquece a las empresas al incorporar diversas habilidades y perspectivas. Contar con el respaldo de compañías como Puntonet nos permite continuar abordando los desafíos que enfrenta el país en torno a la inclusión laboral de personas con discapacidad, donde la clave está en verlos como lo que son: compañeros capaces de realizar actividades y tareas de manera diferente, pero igualmente valiosas”, señaló Nancy Maldonado, presidenta de Fundación El Triángulo

 

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